|
Adotado na Primeira Reunião de Conselho. Dezembro 13-14, 1999
| TIPOS
DO CANDIDATO DE ORGANIZAÇÕES |
| Corpos Internacionais |
|
Puntos Focais
Nacionais/Centros |
| ONGs |
| Instituções
baseadas no Académico/Museus/Fundações |
| Contratantes
Comerciais |
| CRITERIO |
PRIORIDADE
1=Elevada, 3=Med, 5=Baixa |
| Compromisso e entusiasmo para
aceitar a responsabilidade |
1 |
|
Acesso a boa infraestrutura de
telecomunições incluindo conexão rapida
de internet |
1 |
|
Equipe de funcionarios com conhecimentos
da biodiversidade e sua importancia |
1 |
|
Pericia em actividades multi-nacionais |
1 |
|
Conhecimento das estruturas de
biodiversidade nos governos; entende com quem interactuar
dentro dos governos |
1 |
| Abilidade de ser flexível
e não excedentemente burocrático |
1 |
|
Abilidade de fornecer despesas
gerais e infraestrutura tal como facilidades, telecomunicações
|
2 |
| Experiência da aplicação
da tecnologia do Internet, especialmente arquiteturas distribuídas
da Web |
2 |
| Abilidade de aceitar o dinheiro
das fontes incluindo governos, o setor privado, as fundações
e os ONGs |
2 |
| Abilidade provada de entregar
produtos e o serviços prometidos |
3 |
| Pericia como Secretaria/Director
de programas |
3 |
| Abilidade de contratar e recrutar
facilmente |
4 |
| Pessoas capacitado en tecnologias
da informaçãop |
4 |
| Equipe de funcionários
multi lingual(Inglês mais Espanhol ou Portugues ou Francês) |
4 |
| Geogràficamente acessível
às cidades principais do hemisfério |
5 |
| Espaço para localizar
a equipe de funcionários do hub, mais o espaço
disponível da reunião para até 20 |
5 |
|